{"id":7492,"date":"2024-11-19T10:01:42","date_gmt":"2024-11-19T09:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/seitech.es\/codigo-etico-y-de-conducta\/"},"modified":"2025-11-26T08:32:22","modified_gmt":"2025-11-26T07:32:22","slug":"codigo-etico-y-de-conducta","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/seitech.es\/fr\/codigo-etico-y-de-conducta\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta"},"content":{"rendered":"\t\t
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C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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SEITECH SOLUTIONS S.L. se rige en su manera de trabajar en unos principios b\u00e1sicos de conducta y en unos valores corporativos, que son la base de actuaci\u00f3n de todos sus empleados. Todos y cada uno de los trabajadores y directivos de la empresa deben respetar el C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta y propiciar su difusi\u00f3n y respeto por parte de sus colaboradores.<\/p>

Los principios que rigen el C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta de SEITECH son:<\/p>

  1. Cumplimiento y respecto de la Legislaci\u00f3n vigente<\/strong><\/li><\/ol>

    Todos y cada uno de los empleados deber\u00e1n cumplir con la normativa legal aplicable en cada momento, a la vez que deber\u00e1n adherirse a la normativa interna acordada por la Direcci\u00f3n.<\/p>

    1. Respeto por las personas<\/strong><\/li><\/ol>

      El respeto por las personas es un principio fundamental del d\u00eda a d\u00eda de nuestra compa\u00f1\u00eda. Los destinatarios de este c\u00f3digo velar\u00e1n porque se trate de un modo justo, equitativo y respetuoso a cada una de las personas que forman parte de nuestro entorno laboral.<\/p>

      1. Seguridad y medioambiente<\/strong><\/li><\/ol>

        Nos esforzamos cada d\u00eda en proporcionar un entorno saludable y seguro en nuestra organizaci\u00f3n, entendemos que favorecer esta situaci\u00f3n genera un ambiente positivo y redunda en bene\u00acficio de todos. Es obligaci\u00f3n de cada uno de los empleados de nuestra compa\u00f1\u00eda, el velar y respetar las normas relativas a la seguridad e higiene en el trabajo y utilizar de manera correcta el uso de equipos e instalaciones a las que tienen acceso.<\/p>

        1. Derecho de igualdad<\/strong><\/li><\/ol>

          Garantizamos para todos nuestros empleados un trato igualitario, de respeto, y de no discriminaci\u00f3n por razones de raza, edad, sexo, religi\u00f3n, nacionalidad y cualquier otro tipo de circunstancias amparadas por ley. Todos nuestros proveedores y partners deber\u00e1n cumplir con este principio y velar\u00e1n por su cumplimiento. Perseguimos y denunciamos el acoso en el entorno laboral y animamos a cualquiera de nuestros empleados a denunciar cualquier tipo de situaci\u00f3n susceptible de serlo.<\/p>

          1. Protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>

            Ning\u00fan empleado est\u00e1 autorizado a desvelar informaci\u00f3n confidencial relativa a nuestra compa\u00f1\u00eda, a otras personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas ajenas a la misma. Al mismo tiempo, este tipo de informaci\u00f3n no deber\u00e1 ser divulgada internamente, salvo que sea necesario su uso para el ejercicio habitual de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo. En el caso de tener que compartir informaci\u00f3n confidencial con proveedores y\/o clientes, se deber\u00e1 hacer con la m\u00e1xima responsabilidad y siempre bajo autorizaci\u00f3n del mando superior.<\/p>

            1. Equipamiento y recursos de la empresa<\/strong><\/li><\/ol>

              Todos los empleados tienen la obligaci\u00f3n de utilizar los recursos que la compa\u00f1\u00eda pone a su disposici\u00f3n, de una manera adecuada, responsable y eficaz, respetando los fines para los cuales son cedidos y exclusivamente para el beneficio de la compa\u00f1\u00eda, quedando totalmente prohibido su uso para cualquier otra actividad no destinada al beneficio de \u00e9sta.<\/p>

              1. Conflictos de inter\u00e9s<\/strong><\/li><\/ol>

                Cualquier decisi\u00f3n adoptada por un empleado tiene que estar basada en el beneficio m\u00e1ximo para la compa\u00f1\u00eda, nunca en un beneficio personal. Si existe alg\u00fan conflicto de intereses, \u00e9ste deber\u00e1 ser comunicado a la Direcci\u00f3n que tomar\u00e1 la decisi\u00f3n adecuada bas\u00e1ndose en los valores actuales de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

                1. Imagen corporativa<\/strong><\/li><\/ol>

                  Los empleados deber\u00e1n ser ejemplo del cumplimiento de los valores establecidos por SEITECH, siendo conscientes de que cualquier actuaci\u00f3n fuera del marco de las pol\u00edticas de la empresa, puede da\u00f1ar la imagen de est\u00e1, frente a clientes y proveedores.<\/p>

                  Todos los empleados de SEITECH deber\u00e1n conocer y utilizar estos principios en beneficio del correcto funcionamiento de la Compa\u00f1\u00eda. Si alguno tiene conocimiento del incumplimiento de alguno de estos principios, deber\u00e1 comunicarlo inmediatamente a su mando superior o a la Direcci\u00f3n.<\/p>

                  Para velar por el cumplimiento de este C\u00d3DIGO DE CONDUCTA, y de las pol\u00edticas corporativas de SEITECH, se pone a disposici\u00f3n de cualquiera de sus partners, clientes, proveedores y empleados, un\u00a0canal de denuncias<\/strong>\u00a0accesible en el siguiente link\u00a0https:\/\/seitech-solutions-sl.factorialhr.es\/complaints<\/u>

                  Quejas sobre cuestiones \u00e9ticas<\/strong><\/p>

                  Las quejas sobre cuestiones \u00e9ticas que infrinjan el C\u00f3digo \u00c9tico y el C\u00f3digo Anticorrupci\u00f3n deben enviarse directamente por correo electr\u00f3nico a:
                  compliance.1-apave@ethicattitude.com<\/a> o por tel\u00e9fono al +33 788 119 006 (tambi\u00e9n para SMS, WhatsApp y Viber).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  C\u00f3digo \u00c9tico y de Conducta SEITECH SOLUTIONS S.L. se rige en su manera de trabajar en unos principios b\u00e1sicos de conducta y en unos valores corporativos, que son la base de actuaci\u00f3n de todos sus empleados. 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